Streitschlichterausbildung mit externen Expertinnen

Streitschlichterausbildung an der Realschule Ergolding

An der Staatlichen Realschule Ergolding fand am Montag, 28.11.2022, eine Streitschlichterausbildung für Schüler statt. Dazu wurden zwei externe Referenten, Frau Marina Aufleger und Frau Karin Fuchs-Schuster, eingeladen, die den Schülern mit Hilfe von Schulungsmaterial aufzeigten, wie mit Konfliktparteien und -gesprächen umgegangen werden kann. Organisiert und geplant wurde das Streitschlichterprojekt von Frau Birgit Eisenmann und Frau Nicole Granzow.

Wie funktioniert eine Streitschlichtung?

Voraussetzung ist, dass alle beteiligten Personen in die Streitschlichtung einwilligen. Dann vereinbaren die Streitschlichter, die einen Fall zu zweit betreuen, mit ihnen einen Termin. In der Regel laufen Streitschlichtungen nach folgenden drei Schritten ab:

1. Gesprächsregeln klären
   Damit es bei der Schlichtung nicht zu einer Fortsetzung des Streits kommt und es fair zugeht, erläutern die Streitschlichter zuerst die Regeln und ihre Rolle bei dem Verfahren.
   
   
2. Was ist passiert?
   Jede der beteiligten Personen erzählt aus eigener Sicht, wie der Streit erlebt wurde und auch wie die Person sich dabei gefühlt hat. Die Aufgabe des Streitschlichters ist es, darauf zu achten, dass alle zu Wort kommen.
3. Welche Lösung können wir finden?
   Die Lösung wird nicht von den Streitschlichtern vorgegeben, sondern wird gemeinsam von den beteiligten Personen gefunden. Es wird darauf geachtet, dass es dabei keine Verlierer gibt. Wenn alle mit der Lösung einverstanden sind, wird das Ergebnis ebenfalls im Streitschlichtungsvertrag notiert und von allen unterschrieben. Dieser schriftliche Vertrag verleiht der Vereinbarung Gewicht und trägt dazu bei, dass sich alle daran halten.

Während der Ausbildung besuchte auch der Schulleiter Herr Alexander Köppl die Arbeitsphase der Schüler und dankte den Referentinnen für die Ausbildung der Schüler zu Streitschlichtern, ebenso wie den beiden Lehrerinnen für das Engagement sowie vor allem den Schülern für den ehrenamtlichen Einsatz. Es ist für eine Schule fantastisch, engagierte Schüler zu haben, die wissen, wie mit Konflikten umgegangen wird. So kann früh Prävention betrieben werden und mache Konflikte werden durch den Einsatz der Streitschlichter so bereits im Keim erstickt. Diese Kompetenz kommt jetzt der Schule und später den Betrieben zugute, an denen die Streitschlichter tätig sein werden.